千葉大生協の社会的取り組み

女性活躍の推進

千葉大学生活協同組合は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）を遵守し、働く場面で活躍したいという希望を持ったすべての女性職員がその個性と能力を十分に発揮できるよう、女性の職業生活における活躍の推進に関する取り組みを自ら実施するよう努力します。

●女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」（策定日　2025年3月10日）
女性活躍推進法に基づく情報公表（公表日　2025年4月1日）
対象期間：2025~2028年事業年度（2025年4月1日から2028年3月31日まで）

 

仕事と子育ての両立

千葉大学生活協同組合は、、次世代育成支援対策推進法に基づき、次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、労働者の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない労働者も含めた多様な労働条件の整備などに取り組みます。

●次世代育成支援対策推進法に基づく「一般事業主行動計画」（策定日　2024年3月29日）
女性活躍推進法に基づく情報公表（公表日　2025年4月1日）
対象期間：2024~2027年事業年度（2024年4月1日から2027年3月31日まで）